为进一步提高公司管理人员的管理水平，2022年5月11日，中桩基础开展了5月份的部门负责人管理技能——绩效管理培训。由于疫情影响此次培训采用线上授课的方式，各部门负责人、项目负责人及副总经理方明勇、总经理汪楼生参与了本次培训。
课上，授课老师从企业内部管理存在的共性问题作切入点，为大家指明了错误考核的三大问题；深入讲解“焦点法则、分段法则、阶梯法则、交叉法则、加法法则、共赢法则、积分法则、客户法则”八大考核办法，并用案例详细分析如何通过灵活运用考核办法去提升利润点。
未来中桩基础将把岗位培训、技术培训等学习培训作为重要工作，不断提高员工的工程技术水平以及项目管理水平。
